BIURO RACHUNKOWE PROFI sp. z o.o.
Kompleksowe usługi w zakresie pełnej księgowości, rozliczeń podatkowych oraz kadr i płac.
-
- NIP 9512579404
- REGON 526606592
-
- 02-777 Warszawa
- Ursynów - Centrum
- ul. Polinezyjska 2 lok. 8
-
- kom.
- kom.
- tel.
- www.profi.tax
- ania.teleszynska@gmail.com
Charakterystyka
obszar usług:
- Ursynów
formy prawne:
- Działalność gospodarcza
- Fundacja/stowarzyszenie
- Spółka cywilna
- Spółka jawna
- Spółka komandytowa
- Spółka z o.o.
- Spółka z o.o.-komand.
rodzaje księgowości:
- Karta podatkowa
- Książka przych. i rozch.
- Księgi rachunkowe
- Ryczałt ewidencjonowany
branże specjalistyczne:
- Budownictwo
- Edukacja
- Finanse/Ubezpieczenia
- Import/Eksport
- IT/Telco
- Marketing/Reklama/PR
- Medyczna
- Nieruchomości
- Produkcja
- Transport/Spedycja/Logistyka
usługi dodatkowe:
- Obsługa PFRON
- Odbiór dokumentów
- Optymalizacja podatkowa
- Raporty / sprawozdania
- Reprezentacja w urzędach
- Rozliczanie PIT’ów
- Wyprowadzanie zaległości
- Zakładanie firm
kadry i płace:
- Legalizacja pobytu
- Obsługa kadrowo płacowa
- Usługi BHP
języki:
- angielski
programy księgowe:
- InsERT
- Ubezpieczenie OC
Oferta firmy
Usługi Księgowe:
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych
- Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
- Identyfikacja i obliczanie zobowiązań podatkowych związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą
- Rachunkowość zarządcza
- Sporządzanie rocznych i śródrocznych sprawozdań finansowych
- Konsolidacja sprawozdań finansowych
- Opracowanie zakładowego planu kont
- Wsparcie klienta w trakcie kontroli prowadzonych przez organy skarbowe i inne inspekcje.
Usługi kadrowo-płacowe:
- obliczanie wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzeń pracowników zatrudnianych na umowy o pracę, umowy agencyjne oraz umowy o dzieło lub zlecenia,
- Wyliczanie nadgodzin, premii, zasiłków chorobowych zgodnie z obowiązującymi regulaminami wynagradzania oraz innych świadczeń pracowniczych przewidzianych Kodeksem Pracy,
- sporządzanie miesięcznych list wynagrodzeń oraz wszelkich niezbędnych dokumentów,
- prowadzenie akt pracowniczych oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika,
- prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzenia,
- obliczanie kwot należnych pracownikom w przypadku rozwiązania z nimi umowy o pracę,
- sporządzanie bieżących sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego,
- sporządzanie miesięcznych sprawozdań dotyczących wynagrodzeń.