Ania Teleszyńska PROFI Biuro Rachunkowe

Kompleksowe usługi w zakresie pełnej księgowości, rozliczeń podatkowych oraz kadr i płac.

    • NIP 7882000341

obszar usług:

  • Ursynów

programy księgowe:

  • InsERT

rodzaje księgowości:

  • Karta podatkowa
  • Ryczałt ewidencjonowany
  • Książka przych. i rozch.
  • Księgi rachunkowe

usługi dodatkowe:

  • Obsługa kadrowo płacowa
  • Obsługa PFRON
  • Odbiór dokumentów
  • Reprezentacja w urzędach
  • Rozliczanie PIT’ów
  • Raporty / sprawozdania
  • Usługi BHP
  • Wyprowadzanie zaległości
  • Zakładanie firm
  • Optymalizacja podatkowa
  • Legalizacja pobytu

języki:

  • angielski

branże specjalistyczne:

  • Farmacja/Służba zdrowia
  • Transport/Spedycja/Logistyka
  • Import/Eksport
  • Produkcja
  • Budowlana/Deweloperska
  • Finanse
  • IT/Telco
  • Marketing/Reklama/PR
  • Edukacja
  • Najem

formy prawne:

  • Działalność gospodarcza
  • Fundacja/stowarzyszenie
  • Spółka jawna
  • Spółka komandytowa
  • Spółka z o.o.
  • Spółka cywilna
  • Spółka z o.o.-komand.
  • Ubezpieczenie OC

Oferta firmy

Usługi Księgowe:

  • Prowadzenie ksiąg rachunkowych
  • Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
  • Identyfikacja i obliczanie zobowiązań podatkowych związanych z prowadzoną   działalnością gospodarczą
  • Rachunkowość zarządcza
  • Sporządzanie rocznych i śródrocznych sprawozdań finansowych
  • Konsolidacja sprawozdań finansowych
  • Opracowanie zakładowego planu kont
  • Wsparcie klienta w trakcie kontroli prowadzonych przez organy skarbowe i inne inspekcje.

Usługi kadrowo-płacowe:

  • obliczanie wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzeń pracowników zatrudnianych na umowy o pracę, umowy agencyjne oraz umowy o dzieło lub zlecenia,
  • Wyliczanie nadgodzin, premii, zasiłków chorobowych zgodnie z obowiązującymi regulaminami wynagradzania oraz innych świadczeń pracowniczych przewidzianych Kodeksem Pracy,
  • sporządzanie miesięcznych list wynagrodzeń oraz wszelkich niezbędnych dokumentów,
  • prowadzenie akt pracowniczych oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika,
  • prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzenia,
  • obliczanie kwot należnych pracownikom w przypadku rozwiązania z nimi umowy o pracę,
  • sporządzanie bieżących sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego,
  • sporządzanie miesięcznych sprawozdań dotyczących wynagrodzeń.