Florka sp. z o.o.

Księgowość pełna możliwości.

Charakterystyka

obszar usług:
- Online
formy prawne:
- Działalność gospodarcza
- Spółka cywilna
- Spółka jawna
- Spółka z o.o.
rodzaje księgowości:
- Karta podatkowa
- Książka przych. i rozch.
- Księgi rachunkowe
- Ryczałt ewidencjonowany
branże specjalistyczne:
- Artystyczna
- Beauty
- Budownictwo
- E-Commerce
- Edukacja
- Finanse/Ubezpieczenia
- Gastronomia
- Hotele/Turystyka
- IT/Telco
- Marketing/Reklama/PR
- Medyczna
- Nieruchomości
- Produkcja
usługi dodatkowe:
- Dokumentacja kredytowa
- Estoński CIT
- Raporty / sprawozdania
- Reprezentacja w urzędach
- Rozliczanie PIT’ów
kadry i płace:
- Delegacje
- Obsługa kadrowo płacowa
programy księgowe:
- Sage Symfonia
Inne:
- Certyfikowany księgowy
- Ubezpieczenie OC

Księgi handlowe

Księgi handlowe wymagają prowadzenia pełnej dokumentacji finansowej firmy. W ramach tej usługi wykonuje się:

Zapisywanie wszystkich transakcji gospodarczych w odpowiednich księgach rachunkowych.
Przygotowywanie bilansów, rachunków zysków i strat oraz innych sprawozdań finansowych.
Monitorowanie przepływów finansowych.
Weryfikacja dokumentów pod kątem zgodności z przepisami prawa podatkowego i bilansowego.
Kontrola sald kont księgowych.

Książka Przychodów i Rozchodów

W ramach prowadzenia KPiR, wykonuje się:

Rejestrowanie wszystkich przychodów i rozchodów firmy.
Utrzymywanie dokumentacji zakupów i sprzedaży.
Obliczanie podstawy opodatkowania.
Przygotowywanie deklaracji podatkowych dla potrzeb rozliczeń z urzędem skarbowym.

Ryczałt

Dla przedsiębiorców opłacających ryczałt ewidencjonowany, główne czynności to:

Rejestrowanie przychodów.
Obliczanie należnego podatku na podstawie stałego procentu od zarejestrowanych przychodów.
Sporządzanie odpowiednich deklaracji podatkowych.

Karta podatkowa

Obsługa karty podatkowej obejmuje:

Ustalanie miesięcznej kwoty podatku na podstawie kryteriów określonych w przepisach.
Prowadzenie uproszczonej ewidencji umożliwiającej dokumentowanie spełnienia warunków do korzystania z tej formy opodatkowania.
Składanie deklaracji podatkowej i dokonywanie odpowiednich wpłat.

Kadry i płace

Zarządzanie kadrą i płacami obejmuje szeroki zakres czynności, takich jak:

Przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Obliczanie wynagrodzeń, naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz inne opłaty.
Sporządzanie list płac.
Zarządzanie urlopami, zwolnieniami lekarskimi i innymi nieobecnościami pracowników.
Prowadzenie akt osobowych pracowników.
Rozliczanie z ZUS i urzędem skarbowym.